Archives : 2006
Réforme du minimex : l’évaluation d’Ernst & Young critiquée
C’était le 1er mars 2005. Plus de 600 personnes étaient réunies à Bruxelles pour faire le point sur deux ans d’application de la loi relative audroit à l’intégration sociale. Au cours de la journée, les résultats de plusieurs études commandées par Marie Arena (PS), ex-ministre del’Intégration sociale et reprises par son successeur Christian Dupont (PS également), ont été divulgués. Parmi elles, celle commanditée au consultantprivé Ernst & Young et portant sur la comparaison entre ancienne et nouvelle loi, tant au niveau quantitatif que qualitatif avec en sus la formulation de quelques recommandations.Aujourd’hui, cette évaluation1 est remise à l’ordre du jour par Bernadette Schaeck, assistante sociale dans un CPAS wallon, qui en a fait une analysefouillée et argumentée et qui ne mâche pas ses mots à l’encontre de la société de consultance privée chargée de l’évaluation.Le texte complet de cette analyse est disponible sur le Net2, nous vous en livrons ici quelques morceaux choisis ainsi que la réaction du cabinet Dupont aux critiquesémises.
Les pédagogies émancipatrices au service de la cohésion sociale
Dans les débats sur et autour de l’école, une des questions les plus récurrentes concerne l’opportunité de faire entrer « le monde extérieur » dansl’enceinte scolaire. Tour d’ivoire, citadelle assiégée, ou au contraire maillon essentiel du réseau social, les métaphores les plus contradictoires font florèsà son sujet… C’est en partant de la question symétrique que le CFS (Collectif Formation Société) organisait ce 16 février une soirée de rencontres etd’échanges : qu’est-ce qui peut sortir de l’école ou, plus précisément, comment des pédagogies émancipatrices peuvent-elles êtreréappropriées par les acteurs de la cohésion sociale ? Pour tenter d’y répondre, le collectif avait invité pédagogues et travailleurs sociaux mais aussi exsans-abri.
Livraison pour les supervisions collectives dans le non-marchand
« Aujourd’hui, la supervision est à la mode ». Sur ce constat, trois opérateurs de formation ont entamé un travail de réflexion avec d’autrespraticiens de la supervision. Ils ont ensuite mené un plus large débat avec des acteurs concernés par la thématique de la supervision collective dans le secteurnon-marchand. Ils publient aujourd’hui les traces de ces échanges.
Deux formats y donnent accès. D’une part, le livre « Supervisions collectives. Croisements des pratiques, des regards et des savoirs »1 qui vient deparaître sous l’impulsion du trio (Centre de formation permanente de l’Institut Cardijn, Cesep – Centre socialiste d’éducation permanente – et Ciep –Centre d’information et d’éducation populaire du Mouvement ouvrier chrétien –). D’autre part, un cahier électronique sur le site www.labiso.be. Ce dernierintroduit la formule papier en reprenant quelques éléments de manière synthétique. Il pose le cadre en présentant les opérateurs de formationconcernés et leurs pratiques de supervision ; en évoquant les pistes de travail futur.
Des patrons monochromes en faveur d’entreprises multicolores
Jean-Claude Daoust a visiblement vu juste. En choisissant de diffuser par voie de conférence de presse un appel à la diversité dans l’entreprise, le président de laFédération des entreprises de Belgique (FEB), entouré pour l’occasion de six patrons de grandes entreprises belges de secteurs variés, a suscité l’approbation– et la surenchère – du côté politique.
Daoust et le jobcoaching
Il y a près de cinq ans, la Fondation Roi Baudouin organisait un colloque sur le jobcoaching. Parmi ses conclusions : « Du jobcoaching, tout le monde a déjà l’impressiond’en faire peu ou prou. » Voilà un constat peu susceptible d’évoluer puisque désormais même le secteur de l’Intérim – ou en tout cas l’entrepise Daoust– semble s’y mettre… et réclame un soutien public pour continuer son action. Mais les mêmes mots signifient-ils la même chose ?
Le grand retour de l’allocation-loyer
Dans la foulée de la « modération » des loyers, l’allocation-loyer refait parler d’elle. L’une comme l’autre semblent indissociables. Ébauchée àBruxelles, cette mesure n’existe pas en Wallonie. Question de budget ?
Schaerbeek s’attaque aux logements vides
« Logements vides, vide de sens ». C’est par ce slogan que la Coordination de l’action sociale de Schaerbeek (CASS)1 a décidé de sensibiliser lespropriétaires. Objectif : leur faire confier la gestion de leurs biens locatifs à une AIS (agence immobilière sociale).
La reconversion des bureaux, une piste pour créer du logement ?
Ce 16 février, le CIVA (Centre international pour la ville, l’architecture et le paysage)1 organisait un colloque sur la « Polyvalence des fonctions urbaines -adaptation des bâtiments existants à l’offre et à la demande en bureaux et en logements ». Impulsé par Françoise Dupuis, secrétaired’État bruxelloise en charge du Logement et de l’Urbanisme, cet après-midi d’études a mis l’accent sur les possibilités de reconvertir des bureauxen logements. Et pour cause, il existe un fort potentiel à Bruxelles. En Wallonie, ce sont plutôt les sites d’activités économiques désaffectés (SAED)qui font l’objet de tels enjeux.
Renforcer le pouvoir d’achat : les mesures prioritaires des socialistes
Dans le cadre des 10 chantiers prioritaires du gouvernement fédéral, le PS propose de nouvelles mesures prioritaires1 pour renforcer le pouvoir d’achat des gens. Cesmesures visent, en priorité, les travailleurs qui ont des bas ou moyens salaires et les plus démunis qui vivent avec le revenu d’intégration.
La Moudawana : à petits pas vers l’égalité entre femmes et hommes
Alors que plusieurs colloques et séances d’information se sont dès à présent tenus à Bruxelles sur la réforme du Code de la famille au Maroc,c’est dans une ambiance festive que le service AMO Jeunesse maghrébine1 lançait le samedi 11 février dernier, une campagne d’information, desensibilisation et de débat autour de la « Moudawana ». Ainsi, à travers le slogan « Les Saveurs de l’égalité », le texte juridique de laréforme du Code de la famille marocain (mis en œuvre en 2003 au Maroc) sera expliqué à nombre de jeunes femmes et femmes d’origine marocaine et de Marocaines vivantsur le territoire belge.
Vote sur la “Directive services” au Parlement européen : à chacun son compromis
Les eurodéputés ont adopté, jeudi 16 février à Strasbourg, un rapport qui doit modifier en profondeur le projet ultra-polémique de directive dite »Bolkestein ». Du nom de l’ex-commissaire au Marché intérieur, elle avait été présentée pour la première fois en janvier 2004. Cette directive vise lalibéralisation des services dans l’Union européenne (UE). Ce vote résulte d’une longue négociation entre quelques délégués du partisocialiste européen (PSE) et du parti populaire européen (PPE, droite). Ce coup de poker droite-gauche mêle à l’extrême libéralisme etpréservation des acquis sociaux1. Reste en suspend une définition plus précise des SIEG, les services d’intérêts économiquesgénéraux. À ce propos, le Crisp vient de sortir un cahier consacré aux Services d’intérêt général (SIG), ces activités de service,marchandes ou non, considérées d’intérêt général par les autorités publiques (des États membres) et soumises pour cette raison à desobligations spécifiques de service public2.
Création de deux points d’appui juridique pour femmes étrangères
Le ministre de l’Égalité des Chances Christian Dupont (PS)1 a annoncé ce 13 février la mise sur pied des premiers « points d’appui juridique pour lesfemmes d’origine étrangère », avec la collaboration de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, l’Association pour le droit des étrangers et leVlaams Minderhedencentrum.