Quatre contrats de quartier arrivaient à échéance en décembre 2006. À l’heure où la plupart de leurs effets physiques (logements, voiries, espacespublics) commencent à être visibles, qu’en est-il des dynamiques sociales dans les quartiers concernés ? Quelles leçons tirer de la participation des habitants pourd’autres opérations de revitalisation urbaine ?

Le 4 juillet 1996, la Région wallonne promulguait le décret créant les Centres régionaux pour l’intégration des personnes issues de l’immigration(CRI). A partir de mars 1997, les CRI se sont développés. Dix ans plus tard, alors que des petits derniers sont venus compléter la liste des précurseurs, les directeurs dedeux CRI, celui de la Région du Centre¹ et celui du Brabant wallon², évoquent leur vécu au quotidien et leurs revendications pour assurer les nombreusesmissions qui leur sont imparties.

La récente victoire des partis radicaux en Irlande du Nord n’entrave pas pour autant les collaborations sur le terrain entre les deux communautés. Nous avionsdéjà eu l’occasion de visiter plusieurs projets sur place. Retour sur le projet de Stewartstown Road situé à l’ouest de Belfast.

Il y a neuf mois, en mai 2006, était inaugurée la Maison des cultures et de la cohésion sociale à Molenbeek¹. L’idée, imaginée en 2001par le bourgmestre Philippe Moureaux (PS) et portée depuis par la commune, vise à désenclaver les quartiers. Une tonalité : la culture et l’expression artistique.Une préoccupation : le réseau et l’ouverture, sur le quartier et au-delà.

Issu des accords du non-marchand, le plan Tandem propose aujourd’hui aux travailleurs de plus de cinquante ans dont le salaire est financé directement par l’ONE¹ departager leur temps de travail avec des jeunes moins expérimentés. L’occasion d’établir un petit bilan de ce plan.

À l’occasion de la présentation de son mémorandum aux partis politiques pour les élections fédérales du 10 juin, la Confédération de laconstruction (fédération patronale du secteur¹) a relancé le débat sur l’obligation scolaire. Par la voix de son administrateur délégué,Robert de Mûelenaere, elle a proposé que les jeunes, à partir de 16 ans, puissent être engagés dans un secteur qui se plaint, de longue date, de pénuriesstructurelles. Ce point ne figure cependant pas explicitement dans le mémorandum présenté.

Récemment, nous avons pu prendre connaissance d’une enquête réalisée par l’Orbem auprès des artistes bruxellois. Elle confirme ce qu’on entend sur le terrain etles (rares) études réalisées à ce jour : le parcours d’un artiste n’a rien à envier à celui d’un combattant.

Dernièrement, la ministre bruxelloise en charge du Logement, Françoise Dupuis¹, a présenté les projets concernant les 400 premiers logements s’inscrivantdans le cadre du Plan logement. Lui emboîtant le pas, le RBDH-BBRoW (Rassemblement bruxellois pour le droit à l’habitat Brusselse Bond voor het recht op wonen)² adécidé de permettre à tous de suivre l’état d’avancement de ces projets sur le web.

Le 8 février 2007, le premier ministre du Québec Jean Charest annonce la création de la Commission de consultation sur les pratiques d’accommodements reliées auxdifférences culturelles, qui sera coprésidée par l’historien et sociologue Gérard Bouchard, et le philosophe Charles Taylor. La Commission aura un an à partir dumois de mars 2007 pour répondre à un triple mandat, « une démarche qui devra se faire en dehors de la partisanerie », souligne Jean Charest.

Le VDAB (équivalent flamand du Forem et de l’Orbem) a décidé de créer une banque de données à part avec les demandeurs d’emploi allochtones, ainsi que leshandicapés. Celle-ci devrait être opérationnelle en septembre. Le ministre flamand de l’Intégration, Marino Keulen (Open VLD) estime, lui, que créer une banque dedonnées nominative, c’est aller trop loin et « qu’il ne faut pas coller une étiquette sur les gens ». Mais la Commission pour la protection pour la vie privée a déjàmarqué son accord, et les partenaires d’Open VLD au sein du gouvernement ne voient pas d’objection. Le VDAB souligne que ne figureront au sein de cette banque de donnéesparallèle de demandeurs d’emploi que ceux qui sont volontaires.

La société belge connaît une diversité sociologique importante, mais force est de constater que celle-ci peine à s’imposer dans le monde del’entreprise. Conscients du phénomène, le Centre pour l’égalité des Chances et la lutte contre le racisme¹ et Business & SocietyBelgium² présentaient le 27 février dernier des ébauches de solutions³. D’emblée une certitude : sans politique volontariste etcohérente menée par l’entreprise avec l’aide des partenaires sociaux, la diversité restera un vœu pieux !

Si on lit attentivement la loi relative aux marchands de sommeil, on constate qu’il n’est pas interdit de louer à des illégaux. La loi réprime uniquement le fait d’exploiterla situation de faiblesse de la personne.