2008 est l’Année européenne du dialogue interculturel¹. Une occasion pour les pays membres, ici la Communauté française, de braquer les projecteurs surdes initiatives – pas nécessairement nouvelles – qui favorisent l’intégration mais aussi le dialogue et la coexistence des cultures.

La religiosité néo-pentecôtiste africaine gagne du terrain chez les migrants, notamment les plus jeunes, accompagnés ou non. Entre le soutien spirituel essentiel et ladérive sectaire, la frontière est parfois ténue.

Le mois dernier, nous commentions le bilan des États généraux de la culture. On n’y parlait guère des centres culturels. Pourtant, à leur manière,les discussions en cours dans le secteur des centres culturels illustrent le débat sur l’avenir de la culture dans notre pays.

Le fameux burn out menacerait-il d’exploser à la tête de chaque travailleur bruxellois ? Si elle se garde bien d’émettre pareille hypothèse, une analysequalitative menée par le Centre collaborateur de l’OMS « Santé, facteurs psycho-sociaux et facteurs psycho-biologiques »¹ pointe néanmoins les lacunes en matièrede bien-être et de santé au travail dans la capitale. Et émet une série de recommandations et de priorités.

L’Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises (IFAPME)¹ lance une campagne de communication à destination des jeuneset des entreprises. But de l’opération : rendre la filière attractive aux yeux d’étudiants potentiels et inciter les entrepreneurs à accueillir ces derniers dans le cadredu processus de formation. Une démarche dont les objectifs ne sont pas sans rappeler ceux d’un projet d’uniformisation du statut des jeunes suivant une formation en alternance, actuellement ennégociation entre la Région Wallonne, la Cocof et la Communauté française…

Les migrants sont fréquemment invités à s’intégrer. Mais, dans la réalité, en ont-ils la possibilité ? Quelles sont les politiquesdéfinies par les États membres de l’Union européenne pour permettre à l’intégration d’avoir lieu ? Et ces politiques sont-elles vraiment lesbonnes ? C’est pour apporter des réponses à ces questions que le Migration Policy Group et le British Council ont conçu le Migrant Integration Policy Index (Mipex),l’étude comparative la plus vaste jamais consacrée à la politique d’intégration des vingt-cinq pays de l’Union européenne, de la Suisse, de laNorvège et du Canada. Les principaux partenaires de recherche sont l’Université de Sheffield et l’Université libre de Bruxelles. La Fondation Roi Baudouin¹, partenairebelge du projet, organisait ce 4 juin un colloque sur le sujet.

Le secteur associatif est décidément à l’honneur en ce moment. Après l’enquête de la Fondation Roi Baudouin sur le poids économique del’associatif (cf. AÉchos n° 252), la vaste consultation sur la bonne gouvernance de l’associatif réalisée par la Fondation Excellence for nonprofit (cf. dans ce n° ‘Excellence for non profit’ analyse le fonctionnement des asbl et fondations : une démarche impartiale ?), voici enfin, après une longue gestation, cellequ’on n’attendait plus : la charte associative.

À la sortie de la maison d’accueil, l’accompagnement post-hébergement joue un rôle capital pour tisser un filet de sûreté autour de la personneprécarisée et l’empêcher de retomber dans la rue. Lors du colloque qui célébrait le 40^e anniversaire de l’Association des maisonsd’accueil et des services d’aide aux sans-abri (AMA)¹, un atelier présentait des expériences de terrain démontrant l’importance de ce service «anti-rechute ».

Le 23 mai dernier, la commune bruxelloise d’Anderlecht a vécu un déferlement de violence opposant groupes de jeunes, supporters de foot et forces de l’ordre.Rivalités entre bandes, logique de territoire, xénophobie… Quelques rumeurs ont suffi à mettre le feu aux poudres.

Comment, dans nos contrées, traite-t-on les enfants en conflit avec la loi ? C’est la question qu’ont soulevée diverses branches de Droits des enfants international (DEI)dans un rapport publié récemment¹. Afin de dénoncer les violences éventuelles, mais aussi de proposer des pistes d’action pour y remédier.

Une étude menée à l’initiative du Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme¹ tente de dresser un portrait de la situation deslesbigays dans le monde du travail.

En plein boom pour le secteur de l’alimentaire, le commerce équitable est par contre à la peine dès lors que l’on s’intéresse au domaine de l’artisanat. Unerecherche-action menée par SAW-B¹, Citizen Dream², la coopérative Émile³ et Oxfam-Magasins du monde⁴ tente d’identifier les raisonsd’un tel mal-être…