Si la Flandre se distingue par une véritable offre structurée en matière d’accueil des primo-arrivants, les Régions wallonne et bruxelloise dispersent leurpolitique.

Où plongent les racines de la violence des jeunes ? Comment pacifier des relations sociales souvent en crise ? Telles sont les questions auxquelles tente, depuis des années, derépondre l’universitaire et chercheur Pierre Karli.

À Londres, une stratégie contre le sans-abrisme en plusieurs étapes a été mise en œuvre, en associant une approche qui dissuade de s’installer dans la rueà un travail d’accompagnement social très actif auprès des personnes sans-abri.

Soutenue par le Kot à projet namurois KAP Nord¹ depuis deux ans, l’asbl Gratte² passe à la vitesse supérieure pour renforcer la rencontre entrejeunes valides et jeunes handicapés mentaux namurois.

Il y a pourtant de plus en plus de familles d’accueil en Flandre, mais la demande augmente plus vite que l’offre. Le secteur s’inquiète et publie un mémorandum.

Selon la Direction générale statistique et information économique, un quart des personnes pauvres vivent dans un logement inconfortable.

La Febisp publie une note dans laquelle elle énumère les effets du plan d’activation des chômeurs sur l’insertion socioprofessionnelle bruxelloise. Le constat n’est pas desplus positifs.

À Bruxelles, la Cocof initie un plan d’action à propos des mariages forcés et précoces.

Ce 27 mars, un colloque était consacré aux formes de « logements » des aînés, véritable défi à relever avant 2050.

Le secteur de l’économie sociale plaide pour renforcer les clauses sociales dans les marchés publics. Sa survie en dépend.

Depuis le 1^er avril, la Cellule d’information, d’orientation et de coordination (Cioc) est un passage obligé pour tous les services de placement publics commeprivés de l’Aide à la jeunesse. Un outil attendu depuis longtemps par les pouvoirs mandants et qui devrait permettre une prise en charge plus rapide et plus efficace des jeunes endifficulté.

Les associations de gestion de centre-ville ont enfin leur décret après avoir été expérience-pilote pendant dix ans. Pérennisation, cadre etprofessionnalisation sont au cœur du texte.