"Dinant : une journée des employeurs pour faciliter la réinsertion"

L’espace Insertion 1 de Dinant existe depuis plus de cinq ans et regroupe à l’heure actuelle une vingtaine de partenaires de la région. Tous sont impliqués dans la formationet l’insertion socioprofessionnelle : le CPAS, le Forem, l’UCM, les centres de formation et d’insertion, les instituts de promotion sociale… ainsi que quelques employeurs.
Leur but est de favoriser au maximum la réinsertion sur le marché de l’emploi, tant pour les gens qui sont prêts à l’emploi et qui sont en attente, que pour les gens quisont en cours de formation. C’est pourquoi «Espace Insertion» a mis sur pied une soirée intitulée la «journée de l’employeur», tenue endécembre.
L’idée est venue d’un double constat. D’une part, les employeurs disent être freinés dans leurs intentions d’engager par un coût à l’embauche trop important.Pourtant, leurs besoins existent. D’autre part, les centres de formation et de préformation disposent d’une importante main-d’œuvre. D’où la décision de réunir cesdeux pôles pour qu’ils apprennent à se connaître.
Pour la centaine d’employeur présente, l’aubaine est importante. L’un d’eux, dirigeant une entreprise d’outillage de pointe, a expliqué son expérience, suite à un besoinde personnel hautement qualifié. Les écoles techniques ne disposent pas du financement nécessaire pour acheter le matériel de pointe et donnent cours sur de l’outillageobsolète. Donc, les élèves sont chers à l’embauche vu leur diplôme et n’ont pas spécialement la formation adéquate. Il s’est donc renseigné et aappris qu’il existait des contrats d’aide à l’embauche. En d’autres termes, il devait s’engager à former un chômeur durant un temps déterminé en contrepartie d’uneaide. De plus, l’ouvrier ainsi formé est directement opérationnel et, bien souvent, est engagé peu après. Double avantage perçu par l’employeur.
1 Espace Insertion Dinant, rue Bribosia 16 à 5500 Dinant, tél. : 082 21 30 15.