"Gammes, service bruxellois de gardes à domicile, emploie plus de 40 personnes sous contrat PTP"

Après pratiquement deux ans de fonctionnement, l’asbl Gammes1, «Gardes-malades mutualisés», a atteint un de ses objectifs principaux : l’engagement de 40 personnesdans le cadre de contrats PTP à temps plein pour assurer des gardes à domicile de personnes adultes malades, âgées ou handicapées. Bilan et perspectives de cetteinitiative lancée dans le cadre d’un partenariat entre cinq centres bruxellois de soins et services à domicile2, quatre missions locales3 et trois centres de formation.
Une formation au brevet d’aide familiale
Les engagements se sont faits progressivement à la suite de la sélection et d’une formation de base des futurs gardes à domicile. Après l’engagement des huitpremières personnes en novembre 1999, suivie de cinq emplois supplémentaires en janvier 2000, une autre vague de 12 personnes est arrivée en avril de la même annéedont une personne sous article 60. Enfin, en septembre 2001, neuf personnes ont été embauchées. D’autres personnes ont également été engagéesentre ces vagues, ce qui donne depuis le lancement du projet un total de 46 personnes engagées sous contrat PTP et une sous article 60. Parmi ces 46 travailleurs, six ont quittél’emploi. Dans le cadre des contrats PTP, qui ont une durée maximale de deux ans, 20% du temps de travail doit être consacré à la formation. Avec Gammes, lestravailleurs ont la possibilité de suivre une formation en vue de l’obtention du brevet d’aide familiale qui s’étale sur deux ans ou bien d’avoir une formationcontinuée en interne. Quatre groupes de formation ont ainsi été constitués dont deux de formation au brevet.
Du fait de l’entrée successive en fonction des gardes à domicile, le premier cycle de formation au brevet a commencé en février 2000. Si le décalage entre lafin des contrats et la fin de la formation au Brevet pose certaines difficultés, pour ceux qui finissent en novembre, la majorité seront en formation d’aide familialejusqu’en juin 2002. Après quoi, ils auront leur Brevet qui leur ouvrira d’autres portes. Pour le service, les départs de personnes sous contrat PTP donnent lieu à denouveaux engagements de personnes sous ce statut.
Reconnaître les gardes à domicile
ýa coordinatrice du service, Charlotte Louveaux, explique «qu’un des enjeux essentiels de l’association est de décrocher une reconnaissance officielle de sonactivité qui se situe aux frontières de la santé et du social ainsi que d’obtenir des moyens financiers entre autres pour pouvoir engager les personnes en fin de contratPTP.» Mais, il s’agit aussi de mener un travail visant la reconnaissance du travail de garde à domicile par rapport aux autres métiers du secteur dont le champd’intervention est parfois très proche mais très différent et donc complémentaire. «Un travail est à mener en termes d’harmonisation de ce nouveaumétier avec les fonctions et les structures existantes», précise la coordinatrice.
Au niveau de l’équipe de gardes à domicile, on compte trois quarts de femmes pour un quart d’hommes. Il s’agit de personnes qui ont au maximum le niveaud’enseignement secondaire inférieur (A3 ou A4) et qui avaient un statut de chômeur de longue durée ou de minimexé.
Depuis janvier 2000, on compte 150 usagers dont 20 à 30 font appel en permanence au service.
1 Gammes, rue Hôtel des Monnaies 133 à 1060 Bruxelles, tél. : 02 537 27 02, fax : 02 538 82 49, contact : Charlotte Louveaux (coordinatrice).
2 Soins chez soi asbl (tél. : 02 420 54 57, fax : 02 428 90 44); COSEDI asbl (tél. : 02 209 49 76, fax : 02 217 83 01); CSD asbl (tél. : 02 537 98 66, fax : 02 539 38 36); Soinsà domicile (tél. : 02 546 14 66, fax : 02 546 14 67); Bruxelles Assistance asbl (tél. : 02 647 03 66, fax : 02 644 16 14).
3 Missions locales de Forest, Etterbeek, Saint-Gilles et Ixelles