La Ferme Delsamme : le maraîchage bio pour credo

Une évaluation des titres-services identifie les raisons de « sortie » du système par les travailleurs. Parmi elles : la faiblesse du salaire et la pénibilité du travail.

Dans la foulée des accords du non-marchand Cocof 2010-2012, l’association bruxelloise pour le bien-être au travail (Abbet) a été mise en place pour soutenir les petitesstructures.

Entre l’augmentation et la diversification des besoins, et un financement qui ne suit pas, les infirmières à domicile sont mises sous pression.

L’économiste Bernard Friot a démontré, lors d’une formation de la CEPAG, que le « tout travail mérite salaire » est un piège. Il propose la mutualisation des valeurs ajoutées.

Le travail social est-il particulièrement pénible ? Plongée dans la psyché, parfois un peu torturée, d’un secteur.

L’ordonnance les concernant ne voit toujours pas venir ses arrêtés d’exécution.

Le contingent d’« articles 60 » mis à disposition d’initiatives d’économie sociale pourrait être augmenté alors que cette matière sera régionalisée.

Le « premier salon bruxellois de l’économie sociale d’insertion », intitulé « Let’s meet & work », s’est déroulé le 25 septembre dernier. Reportage.

Retrait du projet de texte visant à concilier le droit de grève avec les libertés garanties par les traités européens.

On ne prend pas assez en compte les compétences et les talents des femmes immigrées.

A l’été 2011, Saïd El Maliji et Christophe Sokal lançaient « Aywa » un trimestriel bilingue pour souligner les atouts et les richesses de la diversité. Le 2 décembre 2012, ils organisent les Diwan Awards.