Le père Noël au CPAS d'Herzele

Le monopole du secteur public en matière de création de logement social en Flandre, c’est fini. Désormais, les entrepreneurs privés pourront – etmême, dans certains cas, devront – s’en mêler.

Où en est-on avec les pièges à l’emploi ? Une étude du Centrum voor Sociaal Beleid¹ montre que les choses n’évoluent pas dans lebon sens pour tout le monde.

Une entreprise d’économie sociale de Brasschaat (Anvers) a mis au travail une douzaine de personnes atteintes du syndrome d’Asperger comme testeurs de programmes informatiques. Uneexpérience plus que prometteuse : pour ce type de tâches, ils sont tout simplement meilleurs que les autres.

En Allemagne, le système de l’enseignement en alternance existe depuis des décennies et transcende tous les réseaux, les niveaux d’enseignement et lescatégories d’âge. Résultat : pas moins de 1,6 million d’étudiants sont concernés.

Il y a cinq ans, le projet de créer une assurance perte de revenus gratuite pour les propriétaires modestes, afin de suppléer à d’éventuels défauts deremboursements de prêts hypothécaires, a fini au placard. Le SP.A estime qu’il est temps de le remettre en piste.

C’est l’idée de Monica De Coninck, la présidente du CPAS d’Anvers, mais elle est loin d’être partagée par tous les acteurs de terrain enFlandre.

À l’heure où les Flamands se préoccupent de plus en plus de la problématique des fonctions critiques et des offres d’emploi insatisfaites, leSociaal-Economische Raad van Vlaanderen (Serv)¹ sort son rapport bisannuel sur l’emploi et estime qu’il reste plusieurs « niches » de demandeurs d’emploi.

Depuis quelques années, les « allochtones » peu qualifiés font l’objet de beaucoup d’attentions. Mais quid de ceux qui ont fait des études ? Eux aussirencontrent pas mal de difficultés et le Serv recommande des actions ciblées.

À Rotterdam, les demandeurs d’emploi qui refusent plusieurs formations ou plusieurs offres d’emploi de suite reçoivent un ultimatum : soit ils acceptent le job que leurpropose la municipalité, soit ils perdent une partie de leur allocation.

Jusqu’ici ils ne sont que 200 demandeurs d’emploi à avoir trouvé un job en Flandre dans le cadre des plans visant à favoriser la mobilitéinter-régionale des chômeurs. Parmi les facteurs en cause, la frilosité de certains employeurs flamands, ce qui a le don d’énerver Rudy Demotte.

Le gouvernement flamand vient d’annoncer 3 500 nouvelles places dans le secteur de l’accueil à la petite enfance mais, tous comptes faits, ce sera plutôt 1 600. Le secteurest déçu et n’a pas manqué de le faire savoir. Et pour beaucoup de parents, c’est le parcours du combattant.