"L'annuaire statistique de la Wallonie balise les politiques d'emploi"

Troisième étape après le module général (chiffres de base) et le module économique (les acteurs économiques), l’annuaire statistique de laWallonie présente aujourd’hui, en son module social, les acteurs et les mécanismes qui régissent le marché du travail 1.
L’ouvrage, nous citons ici l’introduction générale, est le résultat d’une collaboration d’experts : statisticiens, économistes, historiens,démographes, sociologues et psychologues ont coordonné leurs apports, méthodes et points de vue spécifiques pour tenter une observation nuancée du marché dutravail dans ses multiples dimensions.
Cinq chapitres : la population active, l’emploi, les politiques d’emploi, l’insertion professionnelle et un aperçu des autres régions (Bruxelles et la Flandre, pourl’essentiel).
Les politiques d’emploi retiendront plus particulièrement notre attention et, en particulier deux types de mesures (chiffres arrêtés en 1997) :
Les activités non marchandes et la création d’emploi
Mesures
Budgets
(en mio)
Emplois
(en ETP)
% femmes
FBIE
533,6
736,5
–
PRIME
6.601,3
9.435
69,2%
ACS
pouvoirs locaux
5.070,8
14.004,4
–
ACS
Loi programme
1.532
4.973,5
66,8%
Total
13.737,7
29.149,4
Les activités qui occupent le plus de postes FBIE (Fonds budgétaire interdépartemental de promotion de l’emploi) relèvent des domaines de l’éducationpermanente (30,9%), de l’aide aux familles et aux personnes âgées (16,7%) et de l’audiovisuel (16,1%). Le travail à temps plein représente 56,8% des postesoccupés.
Les emplois PRIME (projets régionaux d’insertion dans le marché de l’emploi) de niveau 4 (enseignement primaire et professionnel secondaire inférieur) sont les plusreprésentés avec 33,8%. Les hommes sont davantage représentés dans les emplois de niveau 4 tandis que les femmes sont plus nombreuses dans les niveaux 2 et 2+. Le travailà temps plein représente 58,9% des postes occupés. Une partie importante des travailleurs occupent leur poste PRIME depuis leur création (1990)… dont une proportionélevée provient du Troisième circuit de travail (ex-TCT). Un contrat PRIME sur cinq est basé à Liège.
La formation et l’insertion professionnelle
Budgets
(en mio)
Nombre
organisations
Stagiaires
OISP/EFT
130
71 OISP
47 EFT
5500
1700
Formation alternance
45
+/- 500
Plan Formation-Insertion
223,6
4500
Aides familiales
0,6
25
Indépendants
536,6
8.332
Formation agricole
24,2
1.588
Total
960
22.145
Les organismes d’insertion socioprofessionnellle (OISP) présentent trois orientations principales en matière de formation : l’alphabétisation et la remise àniveau; l’insertion sociale par la recherche d’emploi et l’informatique.
Constituées sous forme d’asbl ou organisées par les CPAS, les entreprises de formation par le travail (EFT) assurent la formation de personnes faiblement scolarisées par lerecours à une pédagogie spécifique. Celle-ci repose sur la réalisation d’un travail productif, accompagné d’une formation générale ettechnique adaptée aux besoins individuels.
Au total, les programmes de résorption du chômage et la formation-insertion professionnelle interviennent pour un montant de 15,3 milliards et s’adressent à 56.447personnes.
1 Ministère de la Région wallonne, Service des études et de la statistique, place de la Wallonie 1 Bât. II à 5100 Jambes, tél. : 081/33 30 50,
fax : 081/33 30 55