« Les tout derniers préparatifs d’Enjeu 3.000 »

Il y a un an (le 13 mai 98) et dans le cadre du Plan d’action pour l’emploi, le Fédéral redéfinissait les modalités d’application du Plan d’Accompagnement desChômeurs jusqu’à la fin 2000. Le PAC propose – entre autre – de financer une formation organisée au niveau régional pour un public-cible composé de jeunes de moinsde 25 ans ne disposant pas d’un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur et inscrits depuis six mois comme demandeur d’emploi. En réponse à cela, la Régionwallonne a développé le programme «Enjeu 3.000» qui doit permettre à 3.000 jeunes 1 de rentrer en formation.
Fin 98, les Comités subrégionaux pour l’emploi et la formation envoyaient le cahier des charges rédigé par le Forem 2 aux opérateurs susceptibles d’êtreintéressés par le projet. Si on demandait aux opérateurs de rentrer leurs propositions avant le 23 janvier, il est toujours possible de déposer une proposition (tout ensachant que l’opération se terminera le 31 décembre 2000).
Le Comité de gestion du Forem examine actuellement les propositions (+/- 150) sur base de deux avis : celui de l’administration et celui des CSEF (tous les CSEF ont une grilled’évaluation commune). Les projets rentrés par les CEFA sont non-éligibles. 20 offres ont été sélectionnées fin avril 99 et 11 autres devraientl’être fin mai. Les premières conventions entre Forem et opérateurs de formation devraient donc être signées fin mai. Ce qui permet de penser que les toutespremières formations commenceront probablement en juin.
D’autant que le Forem (Direction Emploi) doit signer une convention avec chaque jeune qui pourrait s’inscrire dans le cadre du programme «Enjeu 3.000». A partir du 6ème moisd’inscription comme demandeur d’emploi, ces jeunes sont invités à un entretien d’information individuel. Les différentes directions régionales du Forem ont commencéà envoyer les invitations et les premiers accueils ont commencé en mai. A l’heure actuelle, plus ou moins 500 jeunes ont été convoqués; 350 d’entre eux se sontprésentés et 90% de ces 350 estiment que le plan qui leur est proposé est «une bonne chose». Le Forem ne s’attendait pas à un accueil aussi positif.
Les candidats doivent – avant la fin du 9ème mois d’inscription comme demandeur d’emploi – signer une convention reprenant leurs engagements réciproques avec le Forem. Cette conventionpeut mais ne doit pas obligatoirement porter sur une formation organisée dans le cadre d’ «Enjeu 3.000». Si le jeune a découvert par ses propres moyens une formation qui luiconvient, son accompagnateur doit s’assurer qu’il rentre bien dans une dynamique «Emploi» sans quoi une convention ne pourra être formalisée. Après le 1er entretienavec le conseiller «Emploi», si la personne n’a aucune idée de ce qu’elle veut faire, elle est invitée à consulter un centre d’orientation du Forem.
1 Le Forem classe les 13.000 demandeurs d’emploi de moins de 25 ans (soumis au «Projet personnel d’insertion» – PPI), en trois catégories :
• 3.000 personnes sans CESI et sans expérience professionnelle à qui une formation longue sera proposée.
• 6.000 personnes ayant ou non un diplôme du secondaire inférieur mais attestant d’une expérience professionnelle avec lesquels les conseillers «Emploi» du Foremrepartiront de l’expérience acquise.
• 4.000 personnes ayant le certificat d’enseignement secondaire inférieur mais pas d’expérience professionnelle auxquelles le Forem proposera 40h de formation intensive àla recherche active d’emploi.
2 Cellule Enjeu 3.000 à l’Administration centrale du Forem, M. Boecq, bd Tirou 104 à 6000 Charleroi, tél. : 071/20 64 00, fax : 071/20 67 96; ou, Direction Formation, M. Milis,tél. : 071/20 65 85, fax : 071/20 67 96.