S’il le faut, les Régions sont-elles prêtes à mettre plus d’argent pour les articles 60? Entre petites esquives et problèmes de calcul, Alter Échos fait le point.
Les mois passent et beaucoup de dossiers relatifs à la régionalisation semblent faire du surplace. Les articles 60 ne dérogent pas à la règle... quoique. Fin 2014 déjà, les CPAS se plaignaient d’un manque d’information en provenance des cabinets wallons et bruxellois de l’Emploi. Comme toujours, il s’agissait d’une question de gros sous. La question était simple: les Régions allaient-elles continuer à arroser le système à la manière du fédéral?
L’article 60
L’article 60 organise une forme d’aide sociale permettant au CPAS de procurer un emploi à une personne, qui s’est ou qui est éloignée du marché du travail. Cette aide a pour objectif de réintégrer cette personne dans le régime de la sécurité sociale et de la réinsérer dans le processus du travail. Le CPAS est toujours l’employeur juridique. Le centre peut occuper la personne dans ses propres services ou la mettre à la disposition d’un tiers employeur. Tous subsides déduits, un article 60 coûterait environ 12.000 euros par an au CPAS. À noter que certains articles 60 sont aussi destinés à l’économie sociale. Ce qu’on appelle également les emplois articles 60 «subvention majorée de l’État» permettent à des ayants droit à l’intégration sociale ou à l’aide sociale fi...
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Les mois passent et beaucoup de dossiers relatifs à la régionalisation semblent faire du surplace. Les articles 60 ne dérogent pas à la règle... quoique. Fin 2014 déjà, les CPAS se plaignaient d’un manque d’information en provenance des cabinets wallons et bruxellois de l’Emploi. Comme toujours, il s’agissait d’une question de gros sous. La question était simple: les Régions allaient-elles continuer à arroser le système à la manière du fédéral?
L’article 60
L’article 60 organise une forme d’aide sociale permettant au CPAS de procurer un emploi à une personne, qui s’est ou qui est éloignée du marché du travail. Cette aide a pour objectif de réintégrer cette personne dans le régime de la sécurité sociale et de la réinsérer dans le processus du travail. Le CPAS est toujours l’employeur juridique. Le centre peut occuper la personne dans ses propres services ou la mettre à la disposition d’un tiers employeur. Tous subsides déduits, un article 60 coûterait environ 12.000 euros par an au CPAS. À noter que certains articles 60 sont aussi destinés à l’économie sociale. Ce qu’on appelle également les emplois articles 60 «subvention majorée de l’État» permettent à des ayants droit à l’intégration sociale ou à l’aide sociale fi...
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Les mois passent et beaucoup de dossiers relatifs à la régionalisation semblent faire du surplace. Les articles 60 ne dérogent pas à la règle... quoique. Fin 2014 déjà, les CPAS se plaignaient d’un manque d’information en provenance des cabinets wallons et bruxellois de l’Emploi. Comme toujours, il s’agissait d’une question de gros sous. La question était simple: les Régions allaient-elles continuer à arroser le système à la manière du fédéral?
L’article 60
L’article 60 organise une forme d’aide sociale permettant au CPAS de procurer un emploi à une personne, qui s’est ou qui est éloignée du marché du travail. Cette aide a pour objectif de réintégrer cette personne dans le régime de la sécurité sociale et de la réinsérer dans le processus du travail. Le CPAS est toujours l’employeur juridique. Le centre peut occuper la personne dans ses propres services ou la mettre à la disposition d’un tiers employeur. Tous subsides déduits, un article 60 coûterait environ 12.000 euros par an au CPAS. À noter que certains articles 60 sont aussi destinés à l’économie sociale. Ce qu’on appelle également les emplois articles 60 «subvention majorée de l’État» permettent à des ayants droit à l’intégration sociale ou à l’aide sociale fi...
