La FéBISP¹ présentait son nouveau site Internet à la presse ce 22 avril. L’occasion aussi pour la Fédération bruxelloise des organismesd’insertion socioprofessionnelle et d’économie d’insertion de faire le point sur son actualité et de tracer les enjeux, nombreux, de l’année 2008.

Le Fonds social européen (FSE) injectera plus de 28,8 millions d’euros dans la politique de l’emploi en Région de Bruxelles-Capitale. Une somme qui vient compléter, pour lapériode allant de 2007 à 2013, les fonds investis par la Région bruxelloise dans l’optique du Programme opérationnel (PO) « Compétitivitérégionale et emploi ».

35 % ! C’est, bon an mal an, le taux de chômage des jeunes en Région bruxelloise depuis 2005. Pas étonnant, donc, que le gouvernement bruxellois ait décidéd’adopter, à l’initiative de son ministre-président, Charles Picqué (PS), et de son ministre de l’Économie et l’Emploi, Benoît Cerexhe (CDH), un Plan pour l’emploides jeunes. Ayant reçu le soutien des interlocuteurs sociaux, il se décline en cinq axes et vingt-six mesures, qui constituent soit un approfondissement de politiques existantes, soitdes dispositions nouvelles.

Ce jeudi 13 décembre 2007, le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme¹ organisait un colloque intitulé « Primo-arrivants et emploi ».Il couronnait un projet visant l’insertion professionnelle de ce public commencé en 2001 dans les trois régions du pays avec des partenaires publics et privés. AlterÉchos tire le bilan de ce projet avec trois de ses chevilles ouvrières : Christine Chorine, Fatine Daoudi, Séverine De Potter.

Le 19 décembre dernier, le « Pacte territorial pour l’Emploi », coordonné par Actiris et réunissant les partenaires sociaux, les organes publics de formation et d’emploi ettoute une série d’instances actives dans le développement économique et social de la Région bruxelloise, lançait officiellement son nouvel outil en faveur del’emploi : le site internet Diversité¹.

En 2008, le Rapport bruxellois comprendra cinq parties, dont une consacrée aux contributions externes¹, c’est une première. Ces contributions au nombre de sixconcernent l’emploi, le surendettement, le logement, la libéralisation du marché de l’électricité, l’inclusion sociale et les sans-abri. Elles reflètentles thèmes clés de la pauvreté à Bruxelles et indiquent les domaines dans lesquels il faut agir.

À la fin du mois de septembre, les CPAS, associations et missions locales bruxellois, qui organisent des Ateliers d’aide à la recherche active d’emploi (ARAE), ont reçu unelettre d’Actiris dénonçant unilatéralement la convention qui les unissait au service public de l’Emploi pour l’organisation de ces ateliers.

Quel est l’impact sur le travail des missions locales et des organismes d’insertion socioprofessionnelle, des différents plans d’activation, élaborés auxniveaux fédéral et régional ? Telle était la question au menu de la Commission zonale de la zone nord-est de Bruxelles, ce 11 octobre.

L’aide sociale à l’ère de l’activation des usagers des CPAS, un sujet qui semble susciter beaucoup d’intérêt à voir le nombre de personnes qui sepressaient au Parlement bruxellois ce 24 septembre pour le colloque organisé par le Groupe de recherche sur l’action publique¹ de l’ULB. Au-delà desréflexions sur la dimension éthique de “ces nouvelles” politiques sociales et sur les questions organisationnelles qu’elles suscitent, nous avons choisi de mettre plusparticulièrement l’accent sur deux interventions. L’une porte sur l’État social actif et les métamorphoses des identités professionnelles, l’autresur l’analyse des politiques d’activation en CPAS.

Derrière la grande baie vitrée qui donne sur la cour de jeux, une petite fille salue les gens invités à l’ouverture officielle de la deuxième Maisond’enfants d’Actiris¹ (ex-Orbem). Avec un sourire taquin, elle court retrouver ses amis. Elle passera un jour, peut-être sept, ou trois mois dans le nouveau centresitué au 95 rue Ulens à Molenbeek¹, le temps que sa mère trouve du travail.

Le « Plan d’accompagnement et de suivi des chômeurs », est définitivement entré dans son rythme de croisière. Depuis son extension, le 1^er juillet2006, aux 40-49 ans, c’est l’ensemble de la population ciblée qui est désormais contrôlée – même si, pour les 40-49 ans, la procédure n’en estqu’à ses débuts : très peu de deuxièmes entretiens et pas encore de troisièmes.

En Communauté française, il est souvent difficile de conserver ou de trouver un emploi lorsqu’on est mère et que l’on a un ou plusieurs enfants à charge. Lemanque de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans serait responsable de cette situation malgré l’activation du plan cigogne II en 2005…