Un peu plus de 17 millions. Tel est le nombre d’heures prestées en 2005 via les titres-services, soit trois fois plus que l’année précédente (5,62 millions). Ceschèques ont permis de créer l’an dernier un volume de travail de 10.759 équivalents temps plein ou 15.371 emplois, a indiqué le sociologue Jan Hertogen, anciencollaborateur de la LBC, la centrale chrétienne flamande des employés de la CSC. Selon lui, ce service subsidié a par contre entraîné en 2005 un dépassementbudgétaire de 46 millions d’euros pour l’Office national de sécurité sociale (ONSS). Des chiffres contestés.

Dans la lignée du Contrat pour l’économie et l’emploi (C2E), le gouvernement bruxellois vient de sortir un « Plan pour l’emploi des Bruxellois ». À la lecture,force est de constater que les deux documents sont assez semblables. Et pour cause : le Plan pour l’emploi constitue l’opérationnalisation de nombreux chantiers du C2E.

Le 16 décembre, le gouvernement bruxellois¹ présentait son budget 2006. L’économie, l’emploi et le logement restent au centre des priorités.

On parle souvent des lobbies européens. Ils représentent un des maillons essentiels de la machine européenne. C’est connu: les parlementaires sont souventdépassés par la complexité des dossiers à traiter. Les lobbyistes leur viennent alors en aide pour y voir clair et prendre la « bonne » décision. Ceslobbies sont en contact régulier avec les fonctionnaires de la Commission. À côté des grands lobbies industriels, il existe aussi des plateformes d’acteurs,regroupant au niveau européen les intérêts des collectivités locales et des ONG pour reprendre la terminologie eurocrate. Explication et présentation de ces lobbiespas tout à fait comme les autres.

Lancées à la fin des années 1970, les aides directes à la personne avaient pour objectif de répondre à la demande croissante de logement par des famillesà bas revenus. Aujourd’hui, entre 50 et 80 % des allocations logement¹ seraient absorbées par la hausse des loyers.

Parmi les trois sphères ou piliers du développement durable (économique-social-environnemental), la réflexion et les projets concrets se sont jusqu’àprésent consacrés à articuler l’économique et le social d’une part, l’économique et l’environnemental d’autre part. Bien plus rares sont les tentativesd’articulations conceptuelles ou organisationnelles entre les dimensions sociale et environnementale. C’est en partant de ce constat de carence que l’Igeat (Institut de gestion de l’environnement etd’aménagement du territoire –ULB¹) a décidé de mettre sur pied un colloque consacré à l’environnement et aux inégalités sociales.Compte rendu de quelques-unes des interventions qui ont nourri les réflexions des 150 participants à cette journée du 10 novembre.

Au moment où le ministre-président du collège de la Cocof, Benoît Cerexhe (CDH) présentait sa déclaration de politique régionale devant le Parlementfrancophone bruxellois, il est un secteur qui était particulièrement à l’écoute. Dans le non-marchand bruxellois, les enjeux apparaissent en effet de plus en plusclairement – à défaut des réponses politiques qui y seront apportées.

Faut-il le rappeler ? Le logement n’est pas une matière communautaire européenne. Et pourtant, il est au centre de biens des débats et enjeux européens, en particulierpour tout ce qui touche au secteur du logement social. C’est dans cette optique que le Cecodhas¹, le Comité européen de coordination de l’habitat social, a organiséune série d’événements, débats et rencontres, entre le 11 et le 13 octobre 2005.

Sept ans après le premier décret wallon relatif à leurs conditions d’agrément et de subventionnement, les entreprises d’insertion (EI) ont décidé demettre sur pied un groupement pour les représenter, les défendre et les informer : c’est ainsi qu’est né Atout EI, dont la première assemblée plénières’est tenue à Namur ce 5 octobre – dans un contexte où le déploiement des titres-services semble donner un second souffle aux EI.

Sept ans après le premier décret wallon relatif à leurs conditions d’agrément et de subventionnement, les entreprises d’insertion (EI) ont décidé demettre sur pied un groupement pour les représenter, les défendre et les informer : c’est ainsi qu’est né Atout EI, dont la première assemblée plénières’est tenue à Namur ce 5 octobre – dans un contexte où le déploiement des titres-services semble donner un second souffle aux EI.

Quelle sécu pour demain? La question était posée conjointement par Etopia¹ et la Chaire Max Bastin² de l’UCL, mercredi 28 septembre dernierà Louvain-La-Neuve. Que choisir entre ajustements dans le modèle existant et réforme des fondements du système, entre mesures sur les recettes ou sur les dépenses,entre influence européenne et responsabilité nationale? Eléments de contexte européen et enjeux belges en toile de fond des priorités des quatre partisdémocratiques francophones.

Issu du monde sportif, le coaching s’est vite propagé à l’univers du travail. Le terme signifie « entraînement », « accompagnement ». EnWallonie, l’Awiph (Agence wallonne pour l’intégration des personnes handicapées¹) a décidé de lancer huit projets destinés à soutenirles personnes handicapées dans la recherche d’un emploi. Parmi ceux-ci : un projet de coaching des handicapés qui souhaitent trouver un emploi « classique ».