Contrairement à leurs homologues wallons, les services de médiation de dettes (SMD) bruxellois sont très peu soutenus, tout comme le Centre d’appui chargé desoutenir au quotidien leur travail.

On se souvient de la vague de régularisation de 2000 : plus de 32 000 personnes et familles concernées. Que sont-elles devenues ? S’en sortent-elles mieux ou moins bien ?Une étude, Before & After¹ s’est attachée à répondre.

Le nombre de familles monoparentales a fortement augmenté ces dernières années. Une étude de l’Onafts¹ en dresse le portrait et confirme leur plusgrande vulnérabilité.

Elles étaient quelque 750 à manifester avant les élections fédérales de ce mois de juin pour réclamer un véritable statut de travailleuse. Ellestentaient ainsi, une fois encore, d’attirer l’attention des politiques. Elles, ce sont des accueillantes d’enfants conventionnées. Celles que l’on nommait par lepassé « gardiennes encadrées ». À l’heure où l’ouverture de places d’accueil pour les tout jeunes enfants semble activer lesdécideurs, elles poussent la sonnette d’alarme pour l’avenir d’un accueil de type familial.

Le 15 mai, journée internationale des familles, était le jour choisi par la Ligue des familles¹ pour lancer le prix Entreprise familles admises, ou Pefa. Entouré dereprésentants de l’EgiD (Études sur le genre et la diversité en gestion) de l’Université de Liège², de la secrétaired’État aux Familles et aux Personnes handicapées et de l’administrateur délégué de l’Union wallonne des entreprises³ ; le secrétairegénéral de la Ligue des familles, Philippe Andrianne, a explicité ce projet destiné à valoriser la recherche de conciliation entre vie privée et vieprofessionnelle au sein des entreprises.

Lors des dernières élections législatives, les revendications flamandes en matière de sécurité sociale ont porté prioritairement, mais sanssuccès, sur la défédéralisation des soins de santé et des allocations familiales. Pour celles du 10 juin 2007, il semble bien que le relais ait étépris par la question de l’Emploi, dont le SP.A, au moins, semble faire un de ses grands thèmes de campagne. Alter Échos publie, à partir de ce numéro (voirl’interview d’Eddy Courthéoux), une série d’entretiens avec des hauts fonctionnaires de l’Emploi, et des représentants des partenaires sociaux et dela société civile. Cet article introductif vise à présenter sommairement la situation institutionnelle actuelle des politiques d’emploi en Belgique, sousl’angle de la répartition de compétences entre entités fédérale et fédérées.

Le Conseil économique et social de la Région wallonne (CESRW)¹ a adopté un avis relatif à la problématique du Fonds d’équipements et deservices collectifs (FESC)². Il entend défendre les spécificités francophones du secteur de l’accueil de l’enfant.

L’Université des Femmes¹ et le Nederlandstalige Vrouwenraad² ont uni leurs savoirs à l’occasion du colloque « Femmes monoparentales »organisé le 16 novembre dernier. Cette initiative a permis de lever le voile sur une étude conjointe de l’ULg et de l’Université des Femmes sur la situation de ce publicdoublement étiqueté : en tant que femmes d’abord, femmes seules avec charge de famille ensuite.

En conférence de presse le 8 septembre dernier, la conférence des 19 CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale¹ constate que le revenu d’intégration (RI)ne suffit pas pour survivre à Bruxelles. Des aides complémentaires sont mises en place, que sollicitent un nombre croissant de non-bénéficiaires du RI. Les 19président(e)s de CPAS bruxellois profitent de la campagne électorale en cours pour formuler leurs propositions : des CPAS au cœur des politiques sociales communales, unélargissement des catégories de bénéficiaires et une revalorisation de leur personnel.

Dans le cadre des 10 chantiers prioritaires du gouvernement fédéral, le PS propose de nouvelles mesures prioritaires¹ pour renforcer le pouvoir d’achat des gens. Cesmesures visent, en priorité, les travailleurs qui ont des bas ou moyens salaires et les plus démunis qui vivent avec le revenu d’intégration.

Ce 21 décembre, lors d’une conférence de presse, le Service de lutte contre la pauvreté, la précarité et l’exclusion sociale du Centre pourl’égalité des chances et la lutte contre le racisme, a remis son troisième rapport bisannuel¹ officiellement au ministre Christian Dupont, président de laConférence interministérielle de l’Intégration sociale. Le titre de ce rapport,  » Abolir la pauvreté  » renvoie à l’accord de coopération quiprécise les missions du Service². Françoise De Boe, coordinatrice adjointe de celui-ci, rappelle que dans cet accord  » la pauvreté a été définiecomme une violation des droits de l’homme par le législateur et où les différents gouvernements du pays se sont engagés à coordonner leurs efforts pour lacombattre « . Et il reflète l’état d’esprit du terrain : la lecture de ce document indique que ceux et celles qui luttent au quotidien contre la pauvreté lancent unappel urgent aux responsables politiques en faveur d’un débat et d’actions volontaristes.

L’Office national de sécurité sociale des administrations provinciales et locales (ONSSAPL) a réalisé une étude sur l’évolution de l’emploi dans cesecteur entre 1995 et 2004. Si l’emploi augmente, cela est surtout dû à l’engagement de contractuels. Entretien avec Nicolas Jeurissen¹, administrateur généraladjoint.