Si la loi prévoit que tout milieu d’accueil soit en mesure d’accueillir tout enfant, quels que soient ses besoins, le chemin de l’inclusion est parfois semé d’embûches. Entre difficultés structurelles, ressources insuffisantes et manque de valorisation du métier, professionnels et parents naviguent souvent à vue.

Outre les conséquences liées à la fracture numérique faute de matériel, mais également celle relative à un manque de compétences numériques, la numérisation des services essentiels entrave l’accès à leurs droits pour les plus vulnérables. Résultat: les travailleurs des services sociaux se transforment en accompagnateurs administratifs et se voient dépossédés de leurs missions d’aide dans leur domaine respectif.

Les neuf casinos de Belgique ne seront bientôt plus autorisés à faire de la publicité. Cette mesure prise pour lutter contre la dépendance au jeu pourrait-elle avoir un impact négatif sur l’emploi de leurs travailleurs?

Quand on est en situation de handicap à Bruxelles, accéder à l’emploi et s’y maintenir constitue parfois un parcours du combattant. Parcours scolaire tout tracé, accès à l’emploi et accompagnement difficile, maintien au travail teinté de discrimination, la liste des obstacles est longue. Aujourd’hui pourtant, des structures travaillent à l’insertion des personnes porteuses de handicap sur le marché du travail et Actiris s’empare de la question. Reste à savoir si tout cela va fonctionner correctement…

Toujours plus banalisés, les jeux d’argent prospèrent sur le dos des joueurs compulsifs, soit environ 6% des joueurs. Pour ces malades du jeu, les groupes de parole, sur le modèle des Alcooliques anonymes, ouvrent une voie vers le rétablissement.

Travailler 32 heures et quatre jours par semaine, sans perte de salaire, c’est un combat porté par les syndicats et les partis politiques de gauche dans notre pays. Alors qu’un cadre législatif existe pour inciter les entreprises à réduire le temps de travail de leurs employés, la mesure peine à s’imposer. Pourtant, sur le terrain, les travailleurs qui en bénéficient sont plus que ravis.

La proportion de dentistes conventionnés ne fait que diminuer d’année en année. Si la sécurité des tarifs n’est plus garantie, comment les publics vulnérables pourront-ils continuer à se faire soigner? Au cœur des cabinets, Alter Échos fait le point.

Depuis 2011, la loi fédérale sur les quotas de genre dans les conseils d’administration a prouvé sa nécessité. Le plafond de verre qui empêchait les femmes d’accéder à des postes d’administratrices s’est doucement brisé. Mais une résolution récemment adoptée par la Chambre met en lumière plusieurs lacunes dans l’application de cette législation.

Après six mois de présidence du Conseil de l’Union européenne, la Belgique a rendu son tablier fin juin. Retour sur un semestre mouvementé « à la tête de l’Europe », dans une période charnière de fin de législature qui a permis à Bruxelles de multiplier les coups d’éclat.

Le recours au temps partiel est le plus élevé chez les moins de 25 ans et à 60 ans. Outre l’âge, le niveau de qualification et le genre sont des facteurs déterminants, qui influent sur le caractère «choisi» ou «subi» de ce régime de travail.