Alors que la phase pilote de la CPU dans l’enseignement qualifiant est prolongée d’un an, une professeure nous livre ses impressions.

Depuis les années 1960, le monde a vécu une révolution alimentaire sans précédent. Grâce à l’agriculture intensive età l’industrialisation de la transformation, l’accès à l’alimentation s’est fortement démocratisé.

L’approche transversale des plans communaux de développement rural (PCDR) intègre les dimensions sociales. Articulés aux Agendas 21 locaux, ils appellent des changements plusprofonds dans la gouvernance locale.

Le projet pilote de CPU (certification par unité) dans l’enseignement qualifiant vient d’entrer en vigueur. Certains points ont été éclaircis, mais le projet faittiquer le Cgé.

Un dispositif de certification commun est appliqué depuis plusieurs mois par le Forem, Bruxelles Formation et l’Ifapme.

Deux experts ont produit un rapport sur les Chantiers du logement public : Luc Laurent, directeur honoraire du Fonds du logement wallon (FLW), et Alain Malherbe, chercheur au Creat –UCL.

Une expérience pilote de certification par unité devrait être mise en place dans l’enseignement secondaire qualifiant, en Communauté française, dès lepremier septembre 2011

Organe consultatif bien connu, le Conseil de l’éducation et de la formation en Communauté française vient de fêter ses vingt ans. L’occasion de poser quelquesquestions à Marc Thommes, président de la Chambre de la formation du CEF.

Située à Marcinelle, Chantier est la seule entreprise de formation par le travail du Hainaut à disposer d’une crèche destinée, entre autres, à accueillirles enfants des bénéficiaires en formation.

Le CPAS de Quévy vient de se voir décerner une certification ISO 9001 pour l’ensemble de ses activités. Une première pour un CPAS. La démarche, courantedans le secteur privé, l’est nettement moins dans les administrations. En Belgique, seule une petite poignée de communes est certifiée ISO 9001. Et le CPAS deQuévy¹ est actuellement le seul CPAS wallon détenteur d’un tel certificat. L’idée vient de son président, Patrick Castiau, issu d’une intercommunalecertifiée elle-même ISO 9001.

Le nouveau contrat de gestion de l’Institut wallon de la formation en alternance des indépendants et PME (IFAPME¹) est entré en vigueur ce 1^er septembre.Valable pour une durée de quatre ans, il confirme l’institut dans l’ensemble de ses missions actuelles – formation de base, formation « chef d’entreprise », formationcontinue, et sensibilisation à l’esprit d’entreprise. Il condense en outre les objectifs que les différents plans adoptés récemment par le gouvernement wallon (Planstratégique transversal II, Actions prioritaires pour l’avenir wallon, alias « Plan Marshall, etc.) lui avaient assignés. Selon l’administratrice générale del’IFAPME, Francine Deville, ce plan confirme le soutien du gouvernement wallon et renforce les missions de service public de l’organisme, tout en lui proposant des objectifs ambitieux. « Pourla période 2006-2010, on attend l’IFAPME au tournant » résume Francine Deville.

Adoptée lors d’un Sommet européen réuni au printemps 2000 dans la capitale portugaise, la Stratégie de Lisbonne¹ avait réuni les 15 payseuropéens autour d’un objectif commun ambitieux : damer le pion aux concurrents économiques de l’Union. Mais si la Stratégie de Lisbonne a fait consensus dans un premier temps,c’est parce que dans ses objectifs, elle équilibrait de réelles ambitions dans les domaines non seulement économique, mais également social et environnemental.