Trente-huit villages, 11.500 habitants et… près de 500 chômeurs de longue durée. Comme beaucoup d’autres endroits en France, le «territoire du Pays de Colombey et du Sud Toulois» n’a pas été épargné par la disparition de quelques employeurs de taille. Aujourd’hui, l’entité fait partie de l’expérimentation «Territoires zéro chômeur de longue durée», menée sur dix territoires français. But de l’opération: engager le maximum de chômeurs longue durée au sein de «La Fabrique», une «entreprise à but d’emploi».

La réduction collective du temps de travail (RCTT) comme réponse aux maux de l’emploi et du non-emploi? Une idée qui a le vent en poupe. Citoyens et associations s’emparent de la question, se réunissant notamment autour de l’appel «Travailler moins pour vivre mieux et travailler tous!» Christine Steinbach, présidente des Équipes populaires, figure parmi les signataires de cet appel. Au sein de son mouvement d’éducation permanente, le combat pour la réduction collective du temps de travail ne date pas d’hier, mais reprend de plus belle.

Des recours contre la limitation dans le temps des allocations d’insertion sont introduits depuis quelques années auprès des tribunaux du travail. À leur origine, on trouve des syndicats, mais aussi des CPAS. Ils se basent sur un principe au nom sibyllin: le standstill.

Taux de chômage explosif, pauvreté, vandalisme et (sentiment d’) insécurité, «ghettoïsation», «dépotoir»… le quartier de Cureghem à Anderlecht est souvent mis en avant dans les médias pour ses «déficits». Il possède pourtant de nombreux atouts et constitue le terreau d’identités multiples. À l’heure où les questions identitaires ressurgissent en force sur la place publique, l’Agence Alter et un groupe de jeunes étudiants en journalisme ont choisi de s’immerger dans la richesse des identités de Cureghem.

La réforme radicale du temps de travail n’aura pas lieu comme prévu. Dans les dernières moutures de la fameuse «loi Peeters», le gouvernement recule. L’annualisation du temps de travail, mesure au cœur des discordes, est largement amendée. Dans d’autres domaines tout aussi polémiques, comme celui du recours massif aux heures supplémentaires, le gouvernement est inflexible et les critiques restent vives.

Dans quelques semaines, le 15 décembre, les CPAS célébreront leurs 40 ans en présence du souverain. Aussi, que peut-on bien fêter ? Le jeu de dupes qui fait que je te donne un contrat d’un an (ou deux) pour t’envoyer vers le chômage indemnisé (le fameux article 60, § 7, qui n’a jamais fait l’objet d’aucune évaluation scientifique « sérieuse ») mais que je reçois tous les sanctionnés et les fins d’allocations de l’Onem. Peu probable.

Après un long essor des classes moyennes, celles-ci seraient aujourd’hui confrontées à leur propre déclin. En cause? Un marché de l’emploi envahi par les nouvelles technologies et remanié par la mondialisation. Si le phénomène est difficile à objectiver, les classes moyennes belges semblent par contre relativement protégées par notre modèle social.

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La Fondation Smart est en pleine croissance. En salariant des «free-lances» qui travaillent à la prestation, elle leur garantit une protection minimale. Alors que Smart a vu le jour pour les artistes, ses activités s’étendent à toutes les sphères du monde du travail. Les syndicats craignent que son action «cannibalise» le salariat.
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Les syndicats sont-ils capables de prendre la défense de publics de plus en plus précarisés comme les jeunes, les travailleurs sans emploi? Et peuvent-ils se pencher sur certaines mutations du travail telles que la numérisation?

Le secret professionnel auquel sont tenus les employés des CPAS, syndicats, assurances maladie et ministères devrait être levé en cas de soupçon de terrorisme, selon une proposition de loi de la députée N-VA Valerie Van Peel, qui n’est pas sans rappeler un projet de Willy Borsus.

Après le fédéral et la Cocof, la Fédération Wallonie-Bruxelles se met au gender budgeting ou «budgétisation sensible au genre». Un concept essentiel à l’égalité hommes-femmes qui peine encore à se traduire concrètement.

Un lieu d’émancipation et de rencontre, c’est ce que veut devenir «L’Épicerie», le projet de centre éducatif et culturel de l’asbl Ras-el-Hanout.