Un jugement du tribunal de commerce francophone de Bruxelles fait trembler les entreprises de travail adapté. Il note que le système de subventions salariales dont bénéficie le secteur en Région wallonne n’a jamais été notifié à la Commission européenne. Et qu’il serait donc illégal…

Le gouvernement fédéral souhaite permettre aux travailleurs et aux pensionnés de gagner jusqu’à 6.000 euros de montants défiscalisés par an. Le tout en prestant dans le secteur non marchand ou dans le cadre de services de « citoyen à citoyen ». Un projet qui réussit l’exploit de susciter l’opposition de l’ensemble des partenaires sociaux.

La Société de développement pour la Région de Bruxelles-Capitale va bientôt mettre sur pied trois fab labs, financés par des fonds publics. Du côté des structures déjà existantes, on crie à la concurrence déloyale. Tout en n’oubliant pas de se tirer dans les pattes.

Si la problématique n’est pas neuve, le travail en prison concurrence les entreprises de travail adapté (ETA). Pourtant, en ce qui concerne tant des ETA que la régie du travail pénitentiaire, le mot d’ordre est à plus de collaboration à l’avenir.

Si la problématique n’est pas neuve, le travail en prison concurrence les entreprises de travail adapté (ETA). Pourtant, en ce qui concerne tant des ETA que de la régie du travail pénitentiaire, le mot d’ordre est à plus de collaboration à l’avenir.

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Éric Walravens, ancien journaliste à Belga, s’est vu décerner ce 1er avril le Prix Développement durable 2015 dans la catégorie Médias électroniques pour son article « Prosommateurs de tous les pays, unissez-vous ! » publié sur son blog Redistributions en novembre dernier ainsi que dans un dossier spécial d’Alter Echos intitulé « Économie collaborative : solidarité ou capitalisme 2.

L’ambition de la coalition suédoise d’imposer des travaux d’intérêt général aux chômeurs se heurte au refus des Régions. Après le ministre bruxellois de l’Emploi, Didier Gosuin (FDF), c’est au tour de sa consœur wallonne, Éliane Tillieux, d’opposer son véto. Un exemple parmi d’autres des blocages entre le gouvernement fédéral et les entités fédérées qui risquent de bloquer le pays durant cette législature ?

Le « premier salon bruxellois de l’économie sociale d’insertion », intitulé « Let’s meet & work », s’est déroulé le 25 septembre dernier. Reportage.

Les activités de valorisation et d’utilité sociale (Avus) sont destinées aux personnes handicapées. Mais que sont vraiment ces activités et quels en sont lesenjeux ?

Avec chaque automne semblent revenir les doutes sur l’avenir du Conseil wallon de l’économie sociale marchande (Cwesma¹), qui constitue un des trois Conseils mixtes du Conseiléconomique et social de la Région wallonne (CESRW). S’y retrouvent en tout vingt-et-un membres, dont dix représentent les interlocuteurs sociaux (syndicats, et employeurs del’économie « traditionnelle ») et dix autres représentent l’économie sociale (uniquement marchande, en théorie). Le tout sous la houlette d’un présidentad interim, Michel de Wasseige, coordinateur de ConcertES, la plate-forme de concertation de l’économie sociale. Peuvent également participer aux débats, sans voixdélibérative, deux universitaires et quatre représentants des ministres wallons.

Parallèlement au maraîchage biologique et à l’entretien des jardins, le CPAS de La Louvière¹ a développé en 2001 à Bois-du-Luc uneformation en techniques du spectacle. Devenue entreprise de formation par le travail (EFT) reconnue par la Région Wallonne en 2004, T-Event² s’est spécialiséedans la formation de bénéficiaires du revenu d’intégration et de demandeurs d’emploi, au métier d’aide-régisseur. Outre les opportunités detravail qu’elle propose aux stagiaires, T-Event offre ses services à la population à travers la location et l’installation de matériel mobile d’éclairageet de sonorisation événementiels.

Il y a dix ans, le CPAS de La Louvière¹ mettait sur pied un service d’insertion professionnelle. En 2002 il organisera plusieurs formations² oupréformations à destination d’un public précarisé. À travers les Magasins citoyens, le CPAS louviérois atteint l’étape suivante dans leprocessus d’insertion : développer des passerelles vers l’emploi, par la mise en œuvre de formations, au sein d’espaces de services (vêtement de seconde main,information, coiffure et bien-être, repassage, art du meuble, restauration) dans un bâtiment en cours de rénovation dans le centre-ville.