Les travailleurs en situation irrégulière ont des droits même si ceux-ci sont issus d’une relation de travail clandestine. Dans les faits, ceux-ci restent difficiles à faire valoir. Les revendiquer peut même se solder par une arrestation.

Les intérimaires pourraient bientôt se voir offrir un contrat à durée indéterminée par les entreprises d’intérim. Un gage de sécurité de l’emploi? Ou bien une précarisation accrue des travailleurs? >>> Vous désirez lire notre revue ? Envoyez un mail avec «AE 434 + adresse » à mmx@alter.be

Le 29 novembre 2002, le parlement flamand avait voté un décret autorisant le gouvernement régional à rendre contraignantes des conventions collectives conclues entrepartenaires sociaux à l’échelle de la Région. Le 15 septembre dernier, la Cour d’arbitrage a rendu un arrêt selon lequel seul le niveau fédéralest compétent en matière de droit du travail : des conventions collectives qui n’auraient été négociées qu’au nord du pays n’auraient doncaucune valeur légale.