Regards sur le travail, sa privation et son refus

Les 5es rencontres du « P’tit Ciné »¹ consacrées aux « Regards sur le travail » ont notamment été l’occasion deprojections de documentaires et de débats sur le travail et la situation de ceux qui, par défaut ou par choix, vivent sans emploi.

Petites Mains : l’insertion de femmes immigrées dans les métiers de la confection industrielle

Petites Mains¹ est une entreprise d’insertion québécoise (l’équivalent des entreprises de formation par le travail) qui forme des femmes à 98 %immigrantes, exclues du marché du travail. Créée en 1994 par une religieuse dans le quartier le plus ethnique de Montréal, Côte-des-Neiges, et reconnue commeentreprise d’insertion en 2000, ce projet d’atelier de couture a été choisi par les femmes fréquentant le comptoir alimentaire et désireuses de travailler.Equipée de quatre machines à coudre domestiques, l’asbl compte aujourd’hui une soixantaine de machines professionnelles, forme entre 50 et 60 participantes par an enprovenance de 65 pays depuis sa fondation, avec un taux de réussite de plus de 80 % (placement en emploi ou retour aux études). Mais nous avons du travail pour tout le monde, assureNahid Aboumansour, directrice.

Flandre : pas d’allocations-loyers avant 2007

Le ministre flamand en charge du Logement, Marino Keulen (VLD), vient, à l’instar de ses nouveaux collègues, de remettre sa note politique pour la législature àvenir¹. Permettre au plus grand nombre d’accéder à la propriété reste la priorité numéro un du gouvernement flamand. En conséquence,le budget logement sera consacré essentiellement à des mesures allant dans ce sens, en tout cas pendant la première moitié de la législature. La piste desallocations-loyers n’est pas abandonnée mais le système ne sera certainement pas mis sur pied avant 2007. Le temps de peaufiner la formule, selon le ministre.

"Les jeunes entreprises" veulent toucher le qualifiant grâce aux " Entretiens d’embauche "

L’asbl  » Les jeunes entreprises « ¹ organise pour la deuxième année consécutive des exercices de simulation de rencontre avec des recruteurs dansl’enseignement technique et professionnel. Elle entend par le dispositif « entretiens d’embauche » étendre son action à des filières qu’elle touche peu au traversde ses mini-entreprises.  » Entretiens d’embauches  » se trouve encore dans une phase pilote et a fait l’objet d’une première évaluation avec quelques écolesl’an passé. Première évaluation de Fabienne Baise (Jeunes entreprises) et réflexions d’Alain Bultot (Conseil de l’éducation et de laformation).

"Des gardiens dans les parcs publics liégeois"

"Revalorisation de l'emploi des services sociaux indépendants en Wallonie"

"La CSC Hainaut occidental se penche sur l'intérim"

"Soutien européen à des propositions de lutte contre l'exclusion sociale"

"La réforme du VDAB cherche un second souffle"

"Le CPAS de Liège a remodelé son service RéINSER"

"Le CSEF de Verviers crée des formations sur mesure pour les agences d'intérim"

"Libramont : campagne de sensibilisation des 10-12 ans aux métiers de la construction"