Quand on est en situation de handicap à Bruxelles, accéder à l’emploi et s’y maintenir constitue parfois un parcours du combattant. Parcours scolaire tout tracé, accès à l’emploi et accompagnement difficile, maintien au travail teinté de discrimination, la liste des obstacles est longue. Aujourd’hui pourtant, des structures travaillent à l’insertion des personnes porteuses de handicap sur le marché du travail et Actiris s’empare de la question. Reste à savoir si tout cela va fonctionner correctement…

Quel a été l’impact des mesures Covid-19 sur les droits humains dans les maisons de repos (et de soins)? C’est la question posée par Unia dans une étude qualitative qui sera publiée le 1er octobre prochain. Interview avec Rachid Bathoum, formateur-chercheur, et Fatima Hanine, juriste au service politiques et société de l’institution qui lutte contre la discrimination, promeut l’égalité et protège les droits fondamentaux.

La mobilisation contre les violences policières et racistes a repris de la vigueur ces derniers mois, faisant jaillir des clivages dans les discours et les modalités d’action. Aux côtés d’un antiracisme historique, porté par des organismes institutionnels et des associations, émerge une parole militante qui revendique la prise en compte de son vécu et son expérience du racisme.

En mars dernier, le Gouvernement wallon approuvait un avant-projet de décret visant à étendre la protection des personnes contre les discriminations. Il modifie le décret de 2008.

On l’a connu sous le nom de «Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme». Il s’appelle aujourd’hui Unia, par souci de communication. Sa mission reste cependant la même: lutter contre les discriminations et promouvoir l’égalité des chances.